大学生就业能力概念辨析

摘要

本文通过对大学生就业能力概念辨析，指出从“能力”、“技能”等词眼对就业能力进行定义，没有拓宽就业能力定义的范畴和视野。同样忽视了西方早期对就业能力讨论的缺陷，即忽视了劳动力市场的不平等现象和特征，忽视了家庭背景、性别以及社会关系等社会资本因素的差异。大学生就业能力应放在更为广泛的社会环境背景中进行讨论，因为现实的劳动力市场并非是完全竞争的，就业信息并非是充分的，仅从人力资本的视角不能够完美诠释大学生就业能力的内涵和特征。人力资本理论的假设基础是建立在劳动力市场完全竞争和信息充分的基础上，该理论的前提假设就存在着与现实不相符合的天性缺陷。而社会资本理论是在人力资本理论的缺陷基础上产生和发展起来的，因为现实的劳动力市场是嵌入在一定的社会关系之中的，除了人力资本，反映人们社会关系的社会资本在大学生就业能力的获取和职业岗位的获得，以及职业生涯的发展中均发挥着重要的作用。所以，在就业能力的讨论中应该引入社会资本因素。