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杨伟国; 陈玉杰;
中国人民大学劳动人事学院;
北京100872;
人力资源和社会保障部劳动科学研究所;
北京100029;
高管薪酬; 性别差异; 职位晋升;
机译:胃肠学中的性别差异来自美国的友情职位职位
机译:探索情感动机的性别差异,以进一步了解妇女在领导职位职位的认识
机译:性别差异持续存在吗?考察企业绩效,风险和高管薪酬方面的性别多样性
机译:在写作社会收费问题期间的情感:(MIS)对准个人职位与指示职位的影响
机译:超越堆叠:探讨背景对I级女子篮球队的领导层招聘和职位隔离的影响。
机译:性别偏见职位低下和绩效低下的恶性循环:学术生产力和影响方面的性别差异
机译:居住隔离对新移民工作场所隔离影响的性别差异
机译:美国宇航局Gs-15及以下职位竞争性配置计划(包括职位和劳工职位)
机译:用于保护电气部件免受过电流影响的断路器安装在电动车辆中,该断路器具有隔离装置,该隔离装置包括爆炸性隔离负载,该隔离负载位于室内动力流路径的隔离点
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:因此,基于特征成就类型的位置以及对自然界的隔离,影响哺乳动物性行为的方法,尤其是影响性行为的方法,尤其是影响性产品生成的方法以及在不成熟年龄,青春期前,青春期前和成年期(概括而言:培养基)对哺乳动物的性和轻度适宜的性产品进行哺育,以及它们的用途
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