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国有企业经营者年薪制的设计与实施

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摘要

@@ 一、年薪制的测算方式rn年薪制的本质,是要求年薪收入者的报酬来自于企业经营的效益分享,高效高薪,低效低薪,无效无薪.

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来源
《经济理论与经济管理》 |2003年第3期|51-54|共4页
作者
秦志华;
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作者单位

中国人民大学商学院;

北京;

100872;

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正文语种 chi
中图分类劳动工资、劳动报酬;
关键词
国有企业; 经营者; 年薪制; 激励机制;

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