“人力资源管理”课程的项目化教学设计与实施研究

摘要

项目化教学以师生共同实施项目工作的形式进行教学,即教师以工作模块和典型工作任务为课程设计的参照点,以项目为载体组织实施教学活动的模式。“人力资源管理”是一门面向社会的实践性强的应用型专业课程,而项目化教学作为职业教育领域和高等教育领域应用型课程的基础性理论指导,适应“人力资源管理”课程性质,以项目化教学为导向进行“人力资源管理”课程改革,体现课程性质的内在要求。推进“人力资源管理”课程的项目化教学改革,进行项目化教学整体设计,组织实施项目化教学,并对教学实施效果进行调研分析,进而总结梳理“人力资源管理”课程项目化教学的对策和建议。