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人力资源管理和新竞争环境的关系

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摘要

面对E时代的全新挑战,企业要获取竞争优势,人力资源开发与管理不可忽视.通过适应时代剧烈的企业变化和动荡的新挑战,促进企业组织开发、流程重组和管理变革,发挥并提升人力资源的潜能.

著录项

来源
《甘肃社会科学》 |2002年第2期|76-77,21|共3页
作者
宣锋; 赵玉田;
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作者单位

山东大学威海分校,商学系,山东,威海,264209;

兰州商学院,甘肃,兰州,730020;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 新竞争环境; 核心能力;

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