发挥激励机制在高校人力资源管理中的作用

摘要

人是生产力中最为活跃的因素。在人力资源管理中，最为重要的一项工作就是最大限度的调动高校人员的工作积极性与主动性。当前高校人力资源管理在不断探索中积累了不少成功经验，同时其激励因素功效仍未得到充分体现，为此必须通过深化改革促使高校人力管理上新的水平。