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U.S. Study Shows Unconscious Gender Bias in Academic Science

机译:美国研究表明学术科学中存在无意识的性别偏见

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摘要

Most U.S. professors like to think that they are working hard to overcome the persistent gender imbalance in academic science. They certainly don't consider themselves to be part of the problem. But a new study by a team at Yale University suggests that they're wrong, and that gender bias is deeply rooted in the community. Last year, a team at Yale University asked 127 professors at six U.S. research universities to judge the merits of a recent college graduate who was hoping to become a lab manager before heading to graduate school.
机译:大多数美国教授喜欢认为他们正在努力克服学术科学中持续存在的性别失衡问题。他们当然不认为自己是问题的一部分。但是耶鲁大学团队的一项新研究表明,他们错了,性别偏见已深深植根于社区。去年,耶鲁大学的一个团队邀请了六所美国研究型大学的127位教授来判断一名刚毕业的大学毕业生的优劣,他希望在升读研究生之前成为实验室经理。

著录项

  • 来源
    《Science》 |2012年第6102期|p.1592|共1页
  • 作者

    JEFFREY MERVIS;

  • 作者单位
  • 收录信息 美国《科学引文索引》(SCI);美国《工程索引》(EI);美国《生物学医学文摘》(MEDLINE);美国《化学文摘》(CA);
  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 eng
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