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【24h】

新赤いカード戦略。コミユニケーシヨンの仕組み作りで勝負する。

机译:新的红牌策略。我们将通过创建社区竞争机制来竞争。

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摘要

「丸井は、独自の業態で多彩に展開している小売業と、金融サービス事業を融合させたユニークな企業。 つねに新しい提案と情報発信を行っています」株式会社丸井取締役篠瀬達也氏は、同社の事業展開の形をこう語る。 「全店に情報網がはりめぐらされたチェーン オペレーションの仕組みで動いている。これが丸井ならではの経営資源です」もうひとつの強みは、ヤングとファッションに強いというストアイメージ。 「丸井は、首都圏でヤング層の圧倒的な支持を得ており、婦人·紳士の衣料品販売額でも、全小売企業の中でトップクラス」(篠瀬氏、以下同)と勢いに乗っている。 しかし、そんな丸井でも、オーバーストアで激戦の続く現在の小売業界の厳しい状況と無関係ではいられない。 少子化によるヤング人口の減少傾向も、無視できない問題。 そうした環境下で、さらに勝ち続けるために、丸井はどんな事を打っているのだろう。
机译:“ Marui是一家将金融服务业务与零售业务融合在一起的独特公司,零售业务正在以各种独特的业务格式发展。我们不断提出新的建议并传播信息。” Marui Co.,Ltd.董事Tatsuya Shinose先生说。他谈到了业务发展的形式。 “所有商店都由具有信息网络的连锁操作系统来运营。这是丸井(Marui)独有的管理资源。”另一个优势是商店形象体现了年轻人和时尚的力量。 “丸井获得了东京都会区年轻人的压倒性支持,是所有零售商中顶级的女士和绅士服装销售之一”(筱濑先生,下同)。有。但是,即使是这样的丸井也不能与目前零售业的困难局面无关,在零售业中,激烈的争夺仍在商店中进行。由于出生率下降,年轻人口下降的趋势也是一个不容忽视的问题。为了在这样的环境中保持胜利,丸井正在做什么?

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