摘要:@@ 由于历史的原因,我院曾错失过一些很好的发展机遇.新的班子调整后,大家充分认识到医院发展的最关键因素是人,提出了"少争论、不争论,多办事、办实事"的原则,把全院职工的注意力集中到医院建设发展上来,确立了明确的办院思想和医院发展的目标,制定了医院发展"三步走"的"十一五"规划,积极实施人性化管理,关心职工的工作和生活,增加了职工的凝聚力、向心力和战斗力.2008年与2001年相比,门诊人次增加了126%,住院人次增加了78%,手术人次增加了128%,同定资产增加了303%,业务收入增加了251%,成功创建为三级甲等妇幼保健院.