血液中心
血液中心的相关文献在1991年到2022年内共计838篇,主要集中在预防医学、卫生学、临床医学、内科学
等领域,其中期刊论文803篇、会议论文27篇、专利文献89753篇;相关期刊255种,包括人人健康、中国卫生产业、广西医学等;
相关会议14种,包括中华医学会第二十一次全国医学信息学术会议、中华医学会临床输血学分会第一届学术年会、2014中国输血协会第七届输血大会等;血液中心的相关文献由606位作者贡献,包括田蔚然、吴梅、孙雅萱等。
血液中心—发文量
专利文献>
论文:89753篇
占比:99.08%
总计:90583篇
血液中心
-研究学者
- 田蔚然
- 吴梅
- 孙雅萱
- 王菲
- 任武刚
- 宋利斌
- 王敏
- 欧阳金桥
- 翟燕青
- 陈龙
- 何彦霖
- 吴岚
- 安淑萌
- 张婷
- 张海
- 戴云
- 李天恩
- 李慧文
- 杨子曜
- 谭咏恩
- 郝金刚
- 黄晋
- 黎新
- 仇逸
- 冯国强
- 刘丽君
- 卢舜华
- 孟雅娟
- 张学元
- 张德梅
- 李仰静
- 李志坚
- 李颖
- 蔡丽娜
- 袁朝忠
- 赵炳旺
- 邓志辉
- 陈燕
- 陈莉
- 马玉雷
- 万峻
- 于莎
- 刘战地
- 刘晓晨
- 刘静
- 刘静洁
- 卢亮
- 卢骁
- 吴霞
- 呼格吉乐
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陈界名
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摘要:
血站是采供血机构,是指采集、储存血液,并向临床或血液制品生产单位供血的医疗卫生机构,分为血站、单采血浆站和血库;血源是指向采供血机构提供血液的公民;血液是指用于临床的全血、成分血和用于血液制品生产的原料血浆。血站分为一般血站和特殊血站。一般血站包括血液中心、中心血站和中心血库。特殊血站包括脐带血造血干细胞库和卫生部根据医学发展需要批准、设置的其他类型血库。
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摘要:
太原市血液中心(太原市输血技术研究所)成立于1984年,2008年通过ISO900质量管理体系认证,2019年正式挂牌山西省血液中心,2021年获得了国家认可委ISO15189医学实验室认可证书,负责省城90余所医院的临床供血,是山西省采供血工作业务指导、教学和科研中心。目前:年采血量起过40吨,年采集机采血小板超过26万治疗单位。
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岳红
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摘要:
朋友们,你们到过北京市红十字血液中心(以下简称血液中心)吗?在血液中心的献血大厅里,立着一块鲜红的大型展板,上面展示着血液中心年度献血员工的照片。他们中有刚入职第一次献血的新人,也有坚持献血20多年的老员工。“无偿献血,倡导者先行”是血液中心几代人传承的文化,已经深深镌刻在每一位员工的心中。我仅统计了近十年的数据,在血液中心600多名员工队伍中,平均每年约有140人参加献血,员工献血率达23%,高出北京市常住人口献血率十几倍.
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葛让;
邹爽
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摘要:
目的探讨智能化招募服务系统于成分献血者招募中的应用情况。方法于2018年1月—2019年12月该血液中心共12560名中献血者,筛选出超过1年未再次进行成分献血者3000名。将3000名随机分为观察组和对照组,各1500名。对照组采用传统电话招募形式,观察组应用智能化招募服务系统进行成分献血者的再招募。比较两组再招募成功人数和两组再献血率。结果观察组再招募成功人数占总人数的62.46%,显著高于对照组(45.97%),再献血率高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论智能化招募服务系统应用于成分献血者再招募,在显著提高再招募成功率和再献血率的同时,很好地普及成分献血的相关知识,且能够积极稳定成分献血志愿者群体,加强成分血的储备资源,可在实际工作中积极推广和应用。
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仪明刚;
左斌;
杨建;
王文经
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摘要:
1.引言送血车是一种具备特殊功能的车辆类型,其承载的不仅仅是简单的运输任务,更是一种生命的重量。实际上在血液制品的运输过程当中,无论是从采血点到血液中心(或中心血站)的运输,还是从血液中心(或中心血站)到医疗用血单位的运输,在运输空间和时间上均有着相对严格的要求。普通的送血车结构简单,难以实现更深层次的提升,也很难保证运输过程中不对血液产生不良影响。为此提出优化改造不仅能够提高运输效率也能满足血液服务保障的多样化需求。本文以福特新全顺V362为例,针对当前运血车现状对送血车的优化改造与优化提出建议,以期望为同类改造提供参考,促进血液运输的可持续发展。
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摘要:
内蒙古自治区血液中心隶属内蒙古自治区卫生健康委员会,差额拨款卫生公益事业单位,位于呼和浩特市赛罕区金桥经济技术开发区世纪四路;现已发展成为具有血液采集、检测、制备、供应、输血服务、血型研究,以及承担全区血液质量控制,输血技术指导和人才培训、科研、输血相关标准制定等功能于一体的采供血机构,承担着自治区采供血质控中心及输血协会工作。
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摘要:
云南昆明血液中心前身为昆明市中心血站,成立于1978年,2002年12月更名为云南昆明血液中心,履行省级血液中心职能,负责全省各州(市)血站血液质量控制与评价、业务培训与技术指导、血液集中化检测等工作。中心占地面积20亩*,职工总数220人,其中医疗卫生技术专业人员152人,博士2人,硕士18人,高级职称15人,中级职称54人。
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徐国芳;
刘有才;
彭芳;
付萍萍;
何军
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摘要:
目的探讨抚州某血液中心在血液成分制备过程中血液报废情况。方法收集抚州某血液中心2019年1月—2021年3月采集的所有血液,对其中存在的不合格血液进行隔离处理。根据血液的报废情况将其分为感染性不合格血液报废与非感染性不合格血液报废。统计血液报废的总体情况、感染性不合格血液以及非感染性不合格血液的报废原因。结果采集的57000 U血液中共报废1148 U,总报废率为2.01%;感染性不合格血液报废是血液报废的主要原因,其报废量占总血液报废量的85.19%(978/1148),其中梅毒阳性所占的报废率最高,为0.40%(229/57000),其次为谷丙转氨酶不合格、乙肝表面抗原阳性、丙肝病毒抗体阳性、人类免疫缺陷病毒抗体阳性;非感染性不合格血液的报废量占总血液报废量的14.81%(170/1148),其中脂血所占的报废率最高,为0.08%(45/57000),其次为采血量不足、血袋破裂、过期血、血凝块与溶血。结论通过了解抚州某血液中心在血液成分制备过程中的血液报废情况,可对其非正常血液报废原因进行分析,并在此基础上采取有针对性的预防措施,从而有效降低血液报废率,提高用血安全。
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李春祥;
宫本兰;
高勇;
于淼
- 《中华医学会临床输血学分会第一届学术年会》
| 2015年
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摘要:
献血者对每次献血的体验直接关系到其能否最终成为自愿的固定献血者,因此献血者的满意度一直是血站系统普遍关注的一项重要内容.本文根据2014年1月1日至2014年12月31日大连市血液中心呼叫中心收集的献血者满意度调查短信回复情况,对回复不满意的短信进行电话回访,查明不满意的岗位及原因,并落实各采血点不满意情况的跟踪验证.按岗位统计,发现,献血者对采血护士的不满意最多,达到28%。大连市血液中心街头采血岗位主要分为四个岗位,即采血、体检、快检和审登,其采血工作的工作任务和相关要求最多,护士的工作压力最大,而且新手较多,一旦出现采血人数众多,就有可能出现问题,因此,一方面体采科要继续加大对年资较轻采血护士采血技术的培训力度,另一方在外出团体献血时,在保证充足的采血人员外,还应适当考虑新老人员的合理搭配。
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于良
- 《2014中国输血协会第七届输血大会》
| 2014年
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摘要:
目的:比较分析天津市血液中心库存血量和临床用血量,对血液库存计划实施动态管理,为采供血部门合理制定年度计划,最大程度保护血液资源,保障临床用血的安全和需求提供依据.rn 方法:对2012~2013年天津市血液中心各种血型悬浮红细胞、机采血小板的库存血量和临床用血量构成及其变化情况进行了回顾性分析.rn 结果:库存血量与用血量相比,悬浮红细胞在血型构成比上差异较小,各种血型悬浮红细胞的库存量一般高于实际用血量,但在个别时段点,O型库存血量接近甚至低于用血量.各种血型悬浮红细胞用血量的对比关系基本稳定,但库存各型血量的对比关系不稳定,其中AB型库存血量始终较低,其他血型库存血量对比波动较大.rn 结论:应根据临床用血与当时库存血的对比情况,合理安排采血计划,优先采集相对紧缺血型,做好采供血护理服务,建立稳定、安全的自愿献血队伍,有利于有计划采集血液的实施.加强与临床医院的沟通,建立大量用血预约制度和紧急用血制度,保证临床用血.
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李颖;
戴云;
万峻;
袁曜;
孟雅娟;
田甜;
陈超;
董志兵
- 《2014中国输血协会第七届输血大会》
| 2014年
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摘要:
北京市红十字血液中心承担着向首都近300家医院提供医疗和急救用血的任务,全年采供血量超过100吨,每年接待35万人次以上献血者,承担着为献血者提供优质服务的业务任务,这些业务工作的开展离不开信息化系统建设的强大支持,信息化管理是提高血站科学管理水平、提升服务质量和效率的有力手段.当前北京市红十字血液中心有血液管理信息系统、实验室检验系统、移动外采管理系统、招募系统、呼叫中心、首都义务献血服务网站、短信平台等子系统,这些业务系统要求运行稳定、高效和很高的可用性.rn 现有血液管理信息系统已通过建立从卫生局信息中心到其他3家采供血机构和用血医疗机构的三级网络架构的数据交换平台和集中的数据中心方式,统一了数据共享交换标准与交换机制,使采、供、用血的业务信息有序的交换与共享,满足了中心业务与管理的需要。
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王文;
赵晓华;
曹晓莉
- 《中国输血协会第六届输血大会》
| 2012年
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摘要:
目的:增强采供血人员自我防护意识,进一步做好采供血机构感染性职业暴露的预防.方法:对陕西省血液中心2009~2011年感染性职业暴露情况进行回顾性分析,比较不同科室、不同岗位、工作环节、不同身体部位发生感染性职业暴露的频率,提出相应预防措施及应对策略.结果:感染性职业暴露呈上升趋势,发生率采血护士高于其他岗位、采血车高于站内献血室、左手发生高于右手及其他部位、感染性职业暴露以针头刺伤为主,留样环节显著高于其他环节.结论:将职业暴露管理纳入血站质量管理体系,运用质量管理理念采取针对性的干预措施加以管理;优化操作流程,规范操作方法,重点预防采血车的针刺伤;采供血机构应加强献血屋的建设,宽敞、布局合理的环境设施可有效避免感染性职业暴露的发生.
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安万新;
梁晓华;
高勇;
孟庆丽;
张丽;
潘凌子
- 《中国输血协会第六届输血大会》
| 2012年
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摘要:
目的:通过对全国血液中心、中心血站各类业务岗位人员设置情况的调研,制定出具有实际意义的各类业务岗位人员设置的初步方案和设想,并为制定全国输血事业发展规划和相关工作政策提供参考和依据.方法:采用问卷调查形式,调查全国各采供血机构(其中:省会城市血液中心32家,市地级中心血站325家)2011年全血采集量、机采血小板采集量、检测标本数以及采供血各业务岗位人员设置情况.结果:32家血液中心拟采集10吨全血平均设置18.14名体采业务人员;采集10000个治疗量血小板平均设置13.02名机采业务人员;检验30000份样本数需设置4.39名检验人员;需要6.35名工作人员完成10吨血的成分制备与包装;需要3.04名发血人员发放10吨血液制品;需要2.29人完成对10吨血的质控和质管工作.325家中心血站完成上述工作的人员设置情况为:22.37、26.60、7.05、9.17、5.30、3.79.采血量不同的5组采供血机构业务岗位人员设置情况也有很大差别.结论:由于地理位置、资源配置、人员素质、专业知识结构和规模管理效益等因素,在完成相同工作量情况下血液中心和采血量大的采供血机构采供血各业务岗位人员设置数量明显低于中心血站和采血量相对少的采供血机构所设置的人员数量.
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